MISSION

Le système de développement Gally est basé sur la flexibilité, l’innovation et une constante attention au client.
Nous avons l’engagement pour la leadership, la responsabilité collective et l’excellence.

VALEURS

Nos valeurs nous guident dans la poursuite de nos objectifs.

EXCELLENCE
PASSION
ESPRIT D’EQUIPE
RESPECT
COURAGE
CONFIANCE

MODÈLE ORGANISATIONNEL CONFORMÉMENT AU DÉCRET LÉGISLATIF 231/01

Gally S.p.A. s’est dotée d’un modèle d’organisation et de gestion conformément au décret législatif 231/2001 et d’un organe de surveillance destiné à contrôler son précis respect.
Le code d’éthique fait partie intégrante du modèle organisationnel, en tant qu’ensemble de valeurs et de principes de l’entreprise.

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DÉCLARATION

Gally S.p.A. a toujours promu le respect de la légalité, de la législation applicable et des principes d’équité et de loyauté.
Conformément au décret législatif n° 24 du 10 mars 2023, Gally a adopté un processus de gestion des reportings d’infractions sur le lieu de travail.

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Pour envoyer et gérer les reportings, Gally s’est dotée d’un canal informatique interne accessible sur une plateforme cloud.

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AVERTISSEMENTS:
Il est recommandé d’utiliser le canal de reporting interne de manière responsable, en évitant de faire des communications infondées ou de mauvaise foi, car ces actions pourraient entraîner des conséquences juridiques ou disciplinaires.
Le reporting anonyme ne sera pris en considération que s’il est suffisamment détaillé et avec toutes les informations utiles pour le vérifier, indépendamment de la connaissance de l’identité du déclarant.